Wir bieten alle Leistungen auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Gerade im Arbeitsrecht gilt, dass Beratung nicht nur juristisch fundiert sein muss. Insbesondere bei kritischen Verhandlungen im Zusammenhang mit Betriebsveräußerungen, Umstrukturierungen oder Reorganisation sind praktisches Know-how, Kenntnis der Branche und Gefühl für Verhandlungssituationen genauso wichtig wie profunde Rechtskenntnisse.

Wir beraten und vertreten unsere hauptsächlich aus Unternehmen und Führungskräften bestehende Mandantschaft in allen Fragen der:

- Umsetzung von Umstrukturierungs- sowie
  Personalanpassungsmaßnahmen
- Betriebsveräußerungen
- Umsetzung von Personalabbau sowie Betriebsstilllegungen
- Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan
- Einführung zeitgemäßer Vergütungssysteme und  
  Arbeitszeitmodelle
- Tarifvertragsrecht
- Gestaltung von Anstellungs- und Aufhebungsverträgen
- Abfindungsverhandlungen
- Prozessvertretungen
- Kündigungsschutzverfahren